Teil 1: Ältestentreffen sind wichtig!

Kevin Fitzgerald erklärt, wie Ältestentreffen das geistliche Wachstum der Leiter und der gesamten Gemeinde fördern können.

Gliederung

Was würdet ihr nach dieser Lektion in euren Ältestentreffen verändern, um die Herde geistlich besser zu versorgen?
Was würdet ihr an euren Ältestentreffen ändern, damit sie mehr zu eurer Charakterentwicklung und zum Wachstum eurer Leitungsfähigkeiten beitragen?
Bitte einen (älteren, reiferen) Mitältesten, deine Teilnahme an euren Ältestentreffen zu bewerten. Dabei soll er dir deine Stärken und Schwächen aufzeigen.
Schreibe drei Dinge auf, die dich bei euren Treffen am meisten frustrieren. Bete regelmäßig dafür.
Haltet gezielt Ausschau nach Männern in eurer Gemeinde, die für spätere Leiterschaft geschult werden könnten. Ladet sie – als Teil des Trainings – zu euren Treffen ein.

Wie Haltung und Verhalten der Teilnehmer die Effektivität des Leitungstreffens beeinflussen.

Voraussetzung: Qualifizierte Teilnehmer
Voraussetzung: Biblische Verhaltensregeln beachten
a. Christus-ähnliche Einstellung
b. Christus-ähnliches Verhalten
c. Christus-ähnliche Liebe
d. Christus-ähnlicher Dienst

Wie wirken sich die neutestamentlichen Qualifikationen für Älteste auf die Qualität der Ältestentreffen aus? (Bzw. wie sollten sie sich auswirken?)
Was kannst du tun, damit die Ältestentreffen effektiver werden und Christus verherrlicht wird?
Wie effektiv sind eure Ältestentreffen in folgenden Bereichen: Sind die Teilnehmer biblisch qualifiziert und vom Geist erwählt? Verhalten sich die Teilnehmer Christus-gemäß? Zeigen die Teilnehmer Christus-ähnliche Liebe? Sind die Teilnehmer bereit, zu dienen?
Bitte einen Mitältesten, deine persönliche Mitarbeit in folgenden Bereichen zu beurteilen: Christus-gemäßes Verhalten, Christus-gemäße Liebe, Christus-gemäße Bereitschaft zum Dienen.

Wie der einzelne Teilnehmer an einer Besprechung dazu beitragen kann, dass das Treffen konstruktiv und produktiv verläuft.

Wie würdest du das Problem angehen, wenn Teilnehmer des Leitungskreises nicht oder immer wieder verspätet auftauchen?
Was könnte dazu beitragen, dass die Leitungskreise strukturiert ablaufen und zu Ergebnissen führen?
Überdenkt eure Leitungskreistreffen. Sammelt Verbesserungsvorschläge, die euer Treffen effektiver machen würden.
Lest das Buch „Leitungstreffen“ von Alexander Strauch (Christliche Verlagsgesellschaft Dillenburg). Erklärt euch bereit, Veränderungen vorzunehmen, die die Wirksamkeit eurer Ältestentreffen verbessern würden.

Wie der einzelne Teilnehmer an einer Besprechung dazu beitragen kann, dass das Treffen konstruktiv und produktiv verläuft (Fortsetzung).

Wie würdest du damit umgehen, wenn ein Ältester Probleme mit Selbstbeherrschung hat?
Nach welchem Kriterium entscheidest du, was du deiner Frau aus dem Leitungskreis erzählen kannst und was nicht?
Fallbeispiel: Zwei Älteste bekommen völlig unterschiedliche Rückmeldungen zu einem Thema zu hören. Welche Faktoren können dazu beitragen? Wie können die Ältesten solche Situationen angemessen bewältigen?
Bitte deine Mitältesten um ehrliches Feedback, ob sie dich als manipulativ, glaubwürdig und verschwiegen oder hitzköpfig wahrnehmen.
Notiere von dieser Lektion drei Bibelstellen aus den Sprüchen, die sich besonders auf Bereiche beziehen, in denen du dich verbessern möchtest. Lerne diese Verse auswendig.