Verschiedene Ausbildungsmodelle
Mitarbeiter beraten und begleiten
- Was sind die Ziele einer Person? Danach richten sich Art und Dauer der Schulung/Ausbildung.
- Die mittel- und langfristige Lebensplanung berücksichtigen – je länger eine geplante Ausbildung, desto klarer sollte das Ziel von Gott her sein.
- Helfen, Ziele und geistliche Ausrichtung der jeweiligen Organisation zu checken und mit den eigenen Überzeugungen zu vergleichen.
- Über die Kompatibilität mit der bisherigen Heimat-Gemeinde nachdenken.
- Noch-nicht-Lernwillige mit einem niederschwelligen Einstieg (z.B. ein Wochenend-Seminar) motivieren. Das kann das eigene Leben und die Arbeit in der Ortsgemeinde ungemein befruchten!
- Geschwistern in längeren externen Ausbildungsabschnitten Begleitung durch eine erfahrene Person der Heimatgemeinde anbieten.
- Auf jeden Fall sollten Geschwister bei ihrem Wiedereinstieg beraten und ermutigt werden.
1. Mitarbeiter-Seminare, Bibelfreizeiten, Konferenzen, Kongresse
Ziele:
- Punktuelle Befähigung und Motivation von Mitarbeitern
- in verschiedenen evangelistischen und Gemeindearbeiten
- Bildung von Netzwerken und gegenseitige Hilfe
Eine Bandbreite von Angeboten für verschiedene Zielgruppen finden sich hier.
2. Berufsbegleitende Ausbildung von Mitarbeitern
Ziele:
- Systematische und umfangreiche Schulung
- Befähigung von ehrenamtlichen Mitarbeitern
Manchmal als Fernkurs oder in Kombination möglich. 1-3 Jahre, verbindlich.
Immer mehr theologische Ausbildungsstätten, aber auch Gemeindenetzwerke, bieten flexible Schulungswege für nebenberufliche Ausbildung an.
Zum Beispiel:
- Samstags-Bibel-Seminar (SBS) in verschiedenen Regionen, z.B. in Trier / Franken
- Training für Mitarbeiter (Bibelkunde / Praxis / Bibelstudium) des Evangelium-für-alle-Gemeindenetzwerks
- www.biblicaltraining.org (Online-Kurse bekannter evangelikaler Bibellehrer / Dozenten / Gemeinde- und Missionsleiter auf Englisch)
3. Gemeindebasierte Mitarbeiter-/Leiterschulungen
Ziele:
- Befähigung von ehrenamtlichen und vollzeitlichen Mitarbeitern
- zur Mitarbeit in Gemeinden und Gemeindegründungen
Inhalte:
- Systematische und spontane Schulung
- Biblische Lehre und viel praktische Mitarbeit in allen Gemeindebereichen
- Mentoring
Meist 1 Jahr, aber auch flexibel als Praktikum angeboten.
4. Bibelschulen und theologische Seminare
Ziele:
- Ausbildung zum Missionar, Referent, Mentor
- für vollzeitlichen Dienst hauptsächlich, aber auch teilzeit / ehrenamtlich
- grundlegende theologische Ausbildungen
Inhalt:
- Vollzeitunterricht (meist begleitet von Mentoring)
- Praktika
Infos zu über 40 Theologischen Ausbildungsstätten im Vergleich bei Netzwerk-m.
5. Kurzbibel- / Jüngerschaftsschulen
Ziele:
- In der Beziehung mit Jesus wachsen
- Bibel besser verstehen
- von Jesus weitersagen
- Orientierung für’s Leben (viele wissen noch nicht, was sie machen sollen)
Keine Berufsausbildung, sondern Lebensschule! Für Jugendliche und junge Erwachsene.
Zum Beispiel:
- Das Jüngerschaftsjahr des Christlichen Bildungszentrums Erzgebirge
- Orientierungsjahr in Korntal – besonders gut für junge Leute, die aus dem Ausland zurückkommen (z.B. Missionarskinder)
6. Duale / berufsbegleitende Ausbildungen
= Azubi in Gemeinde/Mission
- Bewerbung bei Missionswerk, parallel dazu Bibelschule
- auch parallel zum Gemeindeeinsatz möglich
- Ausbildungsgehalt
7. Missions-Schulen/-Akademien
Ziel:
- Die Botschaft von Jesus in einer anderen Kultur weitergeben.
Philosophie:
- Ausbildung durch Missionare
- meist dual (Kurse in der Heimat oder im Einsatzland, Einsätze vor Ort)
- Theorie und Praxis (Anwendbarkeit in der anderen Kultur betont)
= Missionswerk + Fachschule => Erfahrung + Reflexion => Charakterbildung + Wissen
Inhalte:
- Bibelkenntnis + Persönlichkeit
- Fähigkeiten + Methoden für kulturrelevante Missionstätigkeit, Diakonie und Gemeindebau
- Wir lernen aus der Bibel, wie man Mission macht.
- Antworten auf heutige Fragen finden
Lernformen:
- Formales + nicht-formales + informelles Lernen
Zum Beispiel:
- Ethnos360 (früher: New Tribes Mission)
- Akademie für Weltmission (AWM) in Korntal (bieten akademische Studiengänge, aber auch Seminare zur Weiterbildung für Mitarbeiter in Deutschland und im Ausland, oft unterrichtet von evangelikalen Missionaren)
8. Hochschulen
- Überkonfessionelle und freikirchliche Hochschulen
- Geistliche Studienbegleitung für Uni-Studenten (Albrecht-Bengel-Haus, Geistliches Rüstzentrum Krelingen)
Ziel:
- Vollzeitlicher Dienst
Abschlüsse:
- B.A.: 3/4 Jahre, M.A.: 1/2 Jahre, zusammen immer 5 Jahre
- Staatlich anerkannt
- auch in anderen Fächern, z.T. in Kombination mit Theologie: Soziale Arbeit, Religion-/Gemeindepädagogik, Musik, etc.
- Manchmal auch individuell angepasstes Studium ohne Abschluss möglich.
Zum Beispiel:
(Struktur nach einem Seminar auf der JuMiKo in Stuttgart)