“ … der Arbeiter sind wenige …“ – das war schon eine treffende Beobachtung zur Zeit des Herrn Jesus. Verbessert hat sich die Situation nicht grundlegend. Fast in jeder Gemeinde wird z.T. händeringend nach Leuten gesucht, die bestimmte Verantwortung übernehmen oder gewisse Arbeiten erledigen könnten.
Wo sollen die herkommen? Wie findet man sie? Wie finden sie in ihren Dienstbereich hinein? Wie ist das mit Schulung – lassen wir das auswärts machen, oder werden wir selbst aktiv? Weswegen hören Mitarbeiter vorzeitig auf und was kann man dagegen unternehmen? Wie können wir sie „pflegen“? Und wie helfen wir ihnen, sich zu Leitern weiterzuentwickeln?
Das sind Fragen, zu denen sich die Kinder- und Jugendarbeiten ausführlich und schon lange Gedanken gemacht, Konzepte entworfen und Schulungssysteme entwickelt haben. Im Erwachsenenbereich hoffen wir (neben ein paar Wochenendseminaren) überwiegend auf die Eigeninitiative des Einzelnen – und wundern uns deshalb an manchen Orten, dass uns die Leute fehlen.
Hier ist noch viel Arbeit nötig. Aber es gibt auch gute Erfahrungen und Modelle, von denen andere lernen können.
Ansprechpartner:
Andreas Ebert
Jhg. 1955, verheiratet, vier Kinder, Mitarbeit in der Leitung der Gemeinde Kirchberg.
1984 – 1990 vollzeitig in der Jugendarbeit der Brüdergemeinden in der DDR, bis 1997 Jugendarbeit vorwiegend in den neuen Bundesländern. Seit 1994 Vorstandsvorsitzender der Bibelschule Burgstädt, seit 1997 im Reisedienst zu Gemeinde-Bibeltagen, Konferenzen, Freizeiten, Gemeindeberatung.
Führt häufig regionale Schulungen durch, z.B. um Männern zu helfen, ihr Predigen zu verbessern.
Kontakt: a.ebert@t-online.de
Lothar Jung
Jhg. 1958, verheiratet mit Dietlinde, vier Kinder, Mitältester der Christlichen Versammlung Dillenburg-Manderbach.
1976 bis 1988 Bankkaufmann, danach CJ-Jugendreferent. Vorstand der Christlichen Jugendpflege e.V. Reisedienst in Gemeinden, Bibelseminare, Konferenzen, Freizeiten national und international. (Mit-)Herausgeber von Studienmaterial. Vorstand der Stiftung der Brüdergemeinden.
Arbeitet gerne mit Gruppen von Männern in einer Gemeinde oder Region an der Aufgabe, die Bibel sauber auszulegen und dann zu predigen. In seiner Gemeinde führen sie als Leiter immer wieder das sogenannte „Manderbacher Training für Mitarbeiter“ (MTM) durch – eine Kombination aus Biblischem Unterricht, Mentoring, Selbststudium und gemeinsamem Dienst in der Gemeinde.
Kontakt: l.jung@christ-online.de
Marco Vedder
Jhg. 1969, verheiratet mit Stefanie, vier Kinder. Mitarbeit in der Leitung der Christlichen Gemeinde Bad Kissingen.
Examinierter Krankenpfleger, Mitarbeit in Gemeindegründung Bingen. 1995-98 Missionsarbeit in D.R.Kongo. 1999/2000 Training für Mitarbeiter im Gemeindebau (Salzburg). 2001-2011 Entwicklung von Schulungsarbeiten in einer Gemeindegründungsbewegung in Sambia. Seither unterwegs hauptsächlich in Deutschland, um Gemeinden mit Vorträgen, Schulungen und Beratung zu unterstützen.
Kontakt: m.vedder@gesunde-gemeinden.de